Vakantiegeld berekenen: dubbel vakantiegeld bediende 2026

Enkel vs dubbel vakantiegeld

Vakantiegeld bestaat uit twee delen die vaak door elkaar gehaald worden:

• Enkel vakantiegeld: dit is gewoon je normaal loon dat je ontvangt tijdens de dagen dat je vakantie neemt — geen extra, je zou dit toch ontvangen
• Dubbel vakantiegeld: een extra uitbetaling bovenop je normaal loon, gelijk aan 92% van je bruto maandloon (bij volledig referentiejaar) — dit is de echte bonus

Als je spreekt over "vakantiegeld berekenen", bedoel je doorgaans het dubbel vakantiegeld. Deze tool berekent precies dat bedrag.

Hoe werkt het referentiejaar?

Het dubbel vakantiegeld voor dit jaar is gebaseerd op hoeveel je vorig kalenderjaar gewerkt hebt. Dat vorige jaar heet het referentiejaar (of vakantiedienstjaar).

Ben je het volledige vorige jaar in dienst geweest? Dan heb je recht op 20 vakantiedagen en het volledige dubbel vakantiegeld (92% × bruto maandloon). Ben je later begonnen of eerder gestopt? Dan krijg je een pro rata bedrag op basis van het aantal gewerkte maanden.

Bepaalde afwezigheden worden gelijkgesteld met gewerkte dagen: ziekte, moederschapsrust, vaderschapsverlof, tijdskrediet (gedeeltelijk). Vraag bij twijfel je HR-dienst of sociaal secretariaat.

Tijdstip van uitbetaling

De werkgever is verplicht het dubbel vakantiegeld uit te betalen vóór je hoofdvakantie, maar in de praktijk gebeurt dat bij de meeste bedrijven in mei of juni.

Op het dubbel vakantiegeld wordt een RSZ-inhouding van 13,07% toegepast. Daarna volgt nog de bedrijfsvoorheffing (BV), die afhankelijk is van je gezinssituatie en totaal inkomen. Het bedrag dat na RSZ-inhouding berekend wordt in deze tool is dus nog niet het nettobedrag op je rekening.

Veelgestelde vragen