Ontslagvergoeding berekenen: compensatoire vergoeding
Bereken de compensatoire opzeggingsvergoeding bij ontslag — op basis van anciënniteit en bruto maandloon, conform het Eenheidsstatuut (Wet 26 dec. 2013).
Bereken de ontslagvergoeding
Vul je bruto maandloon en anciënniteit in. De calculator gebruikt de wettelijke opzegtermijntabel van het Eenheidsstatuut (ontslag door werkgever).
Wat is een ontslagvergoeding?
Wanneer een werkgever de arbeidsovereenkomst onmiddellijk beëindigt — zonder de wettelijke opzegtermijn te laten presteren — is hij verplicht een compensatoire opzeggingsvergoeding te betalen. Deze vergoeding compenseert het loon dat de werknemer zou hebben ontvangen gedurende de opzegtermijn.
De berekening is rechtstreeks gekoppeld aan het Eenheidsstatuut: de opzegtermijn (in weken) die hoort bij de anciënniteit van de werknemer, vermenigvuldigd met het bruto weekloon. Hoe langer de werknemer in dienst is, hoe langer de opzegtermijn — en dus hoe hoger de vergoeding.
Hoe wordt de vergoeding berekend?
De formule bestaat uit drie stappen:
- Stap 1 — opzegtermijn: opzoeken in de Eenheidsstatuut-tabel op basis van totale anciënniteit (in maanden)
- Stap 2 — bruto weekloon: bruto maandloon × 12 / 52
- Stap 3 — vergoeding: opzegtermijn in weken × bruto weekloon
Het loonbegrip voor de ontslagvergoeding is ruim: het omvat het vast loon én alle voordelen waarop de werknemer recht heeft (variabel loon, maaltijdcheques, bedrijfswagen, bonussen, e.d.). Deze calculator werkt enkel op basis van het bruto maandloon — voor een exacte berekening met alle looncomponenten raadpleeg je best een sociaal secretariaat.
Relatie tot de opzegtermijn tool
Deze calculator gebruikt exact dezelfde opzegtermijntabel als de opzegtermijn calculator. Het Eenheidsstatuut (Wet van 26 december 2013) voerde voor alle werknemers — arbeiders én bedienden — dezelfde tabel in. De opzegtermijn bij ontslag door de werkgever stijgt van 1 week (minder dan 3 maanden anciënniteit) tot 54 weken (17 jaar of meer).
Belasting op de ontslagvergoeding
Een compensatoire opzeggingsvergoeding is bruto belastbaar loon en wordt opgenomen in de personenbelasting van het jaar van uitbetaling. Op het moment van uitbetaling houdt de werkgever al een voorheffing in — maar het werkelijke belastingbedrag wordt definitief berekend in de aangifte.
De netto schatting in deze calculator gebruikt een indicatieve gemiddelde belasting van ~25% bovenop de persoonlijke RSZ-bijdrage van 13,07%. Bij hogere lonen of bij cumulatie met ander inkomen in hetzelfde jaar kan de werkelijke belasting aanzienlijk hoger liggen.
Veelgestelde vragen
Hoe wordt de ontslagvergoeding berekend in België?
De ontslagvergoeding is gelijk aan het loon dat de werknemer zou ontvangen hebben gedurende de opzegtermijn. De formule is: opzegtermijn_weken (Eenheidsstatuut-tabel) × bruto weekloon. Het bruto weekloon = bruto maandloon × 12 / 52.
Wat is mijn weekloon voor de ontslagvergoeding?
Het bruto weekloon voor de berekening van de ontslagvergoeding is: bruto maandloon × 12 / 52. Dit geeft het gemiddelde bruto weekloon over het jaar. Alle vaste loonvoordelen moeten in principe ook worden meegenomen, maar voor een eenvoudige raming volstaat het bruto maandloon.
Moet ik belasting betalen op mijn ontslagvergoeding?
Ja. De compensatoire opzeggingsvergoeding is bruto belastbaar loon en wordt progressief belast in de personenbelasting. De vergoeding telt mee bij je totale belastbaar inkomen van het jaar. Het nettobedrag dat je overhoudt, hangt af van je totale jaarinkomen en de toepasselijke belastingschijven.
Geldt het Eenheidsstatuut voor alle werknemers?
Ja, het Eenheidsstatuut (Wet van 26 december 2013) geldt voor alle werknemers — zowel arbeiders als bedienden — met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. Het schafte het historische onderscheid in opzegtermijnen af. Uitzendkrachten, freelancers/zelfstandigen en werknemers met een contract voor bepaalde duur vallen buiten dit kader.
Wat je van ons mag verwachten
Verwante tools
Ontslagvergoeding berekenen
Bereken de compensatoire opzeggingsvergoeding bij ontslag — op basis van ancienniteit en het Eenheidsstatuut.
Je bekijkt deze toolMaaltijdvergoeding berekenen
Bereken de fiscale maaltijdvergoeding (€7/dag) en bureauvergoeding thuiswerk (€154,74/mnd).
Open de tool LoonEindejaarspremie berekenen
Bereken je bruto eindejaarspremie (13de maand) op basis van je bruto maandloon en gewerkte maanden.
Open de tool WerknemerNetto loon berekenen
Bereken je indicatief netto maandloon op basis van je bruto maandloon — incl. RSZ, werkbonus en BV.
Open de tool WerknemerWerkbonus berekenen
Bereken de sociale werkbonus (RSZ-vermindering) en fiscale werkbonus (belastingkrediet) voor lage lonen 2026.
Open de toolDeze gratis tool is maar één voorbeeld
DigiLeaps bouwt tools op maat — soms publiek op je website om leads te trekken, vaak intern om je verkopers en team efficiënter te laten werken.
- Offertecalculator
- Prijs- of productconfigurator
- Marge- & kortingscalculator
- Dashboard & rapportage
- Klantportaal
- Boekings- of afspraaktool
- Documentgenerator
- Formulier → automatisering
DigiLeaps
Je digitale
partner
Plan een kennismaking
Tijd om kennis te maken en te ontdekken hoe we jou vooruit helpen.